工作内容：1. 负责公司行政部门的文职工作2. 协助外贸业务的英文文书工作， 比如网络文案、日常客户来往文案的。3. 在经理的指引下学习B2B平台的日常维护工作。4. 成为公司行政、人事或外贸业务人才储备资历要求：1. 文秘、语言类、商务类毕业2. 电脑操作熟练， 尤其是办公软件Office的应用3. 有理想、上进心强、愿意学习我们的用人理念：我们重要的产品是“人”， 因此我们运用一下原则去寻找和打造属于我们的人才！用人惟才： 面向全社会招聘人才， 用人不分年龄、地域、性别、亲疏。能力重于学历： 我们不看重学历， 我们看重的是能力。注重人才的长处： 取长补短， 发挥人才的长处以达到人尽其才。适才原则： 能力的高低决定岗位高低，不揠苗助长， 也不高射炮打蚊子。以德为先： 小胜凭智，大胜靠德，认真做事，诚信做人。有德有才，破格录用，有德无才培养使用，无德有才限制录用，无德无才，坚决不用诚信原则：对企业要忠诚， 对团队要忠心， 诚实守信是我们甄选人才的重要标准。