职位描述:

1.跟进公司终端专卖店人员素质的提高； 
2.制定培训工作安排及培训计划； 
3.负责新店开业的培训工作； 
4.关注消费市场信息，了解新发展趋势； 
5.本月工作情况总结，下月工作目标、计划的制定； 
6.定期巡店,考核店铺人员的技能,依据分公司发展目标、营销策略，制订科学的、有效、周密的培训计划； 
7、销售目标的跟进与达成。 
8.跟进店铺陈列工作，及时向店铺传达公司新陈列模式； 
9.跟进新开店铺的陈列与形象，包括验收货场的装修，物料配备的合理性； 
10.定期抽查店铺，对终端形象进行监督 
至少有1年以上从事服装零售管理工作经验，熟悉店铺管理等一系列零售相关流程及业务， 熟悉电脑操作；责任感和团队精神强，能吃苦，适应出差 具备良好的文字表达能力和沟通能力； 有服装企业类似工作经验者优先考虑；

11.本职位女性