工作职责:
1.部门内部管理:主要考核本部门内部的日常管理工作;对下属业务方面的培训,及平常工作的督导。
2.体系及制度建设:主要考核人力资源体系、行政管理体系、及其它制度规章的建立与健全。
3.员工招聘:主要考核员工招聘工作的规划、组织与实施,以及招聘工作的效率与效果。
4.员工培训:主要考核员工培训工作的规划、组织与实施。
5.绩效考核:主要指员工绩效考核的规划、组织与实施,包括方案的合理性、考核的时效性,实施的计划性等。
6.企业文化创建:主要指对公司企业文化的归纳与提炼,企业氛围的引导与建立。
任职要求:
1、大专以上文凭,行政管理、企业管理等相关;?
2、五年以上行政人事管理经验,做过服装、进出口公司及英语良好者优先考虑;
3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;?
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;?
5.性格开朗,年龄28岁~40岁之间,男女不限;
公司实行5天7小时工作制,按国家法定节假日休息,不提供住宿,包中餐。工作地点:罗湖(黄贝岭地铁口C出口走10米即到),交通非常方便。