职位职能: 店长/卖场经理/楼面管理
职位描述:
职位名称:店长/督导储备干部
所属部门:销售部
直接领导:销售经理
职位等级:主管级
薪资范围:4000-8000元/月
店长:2100+工龄工资+店面提成+销售奖励
督导:3500+工龄工资+店面提成+销售奖励
到岗日期:ASAP
岗位职能:通过公司培训,择优汰劣,作为店长/督导储备等销售管理岗位人员
工作职责:
培训期间,根据公司要求,完成培训任务;
任职资格:
本科以上学历应届毕业生;
不限、工作经验不限、外语水平不限;
具有良好的沟通能力和语言表达能力;
致力于服装销售的人员优先考虑;
培训周期:
入职后公司组织2-3个月封闭式培训,主要对品牌知识、商品知识、产品卖点、销售技能、VIP管理、店面管理、培训能力等方面进行集中培训;
经过培训后,进入销售终端店面实习6-8个月,其中担任导购1-4个月,实习店长1-4个月;
店面实习后,回到公司总部进行2-4周提升培训;
提升培训通过后,派驻相应店面担任副店长或店长职务;
担任店长职务满12个月,择择担任督导职位;
注意事项:
培训期间须与公司签订保密协议;
封闭式培训期间,薪资待遇按照导购员工标准发放;
公司为员工办理相应的保险。