岗位职责 
1、在上级的领导和监督下完成零售店铺、职能部门招聘工作； 
2、了解掌握各部门的用人需求； 
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 
4、管理、开发招聘渠道； 
5、维护人才储备库。 

任职资格 
1、人力资源或相关大专以上学历； 
2、两年以上相关工作经验； 
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。