任职要求:
1、人力资源、管理或相关本科及以上学历; 30 ---40岁之间。
2、3年以上人力资源经理工作经验,有商超行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
咨询电话:66076677
职位详情
全职人力资源部经理
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