职位职能: 培训专员/助理/培训师 培训经理/主管
职位描述:
培训专员
岗位职责：
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
培训助理
岗位职责：
1、协助开展员工基础培训课程；
2、配合部门经理进行项目调研，并根据调研提交分析报告及项目建议；
3、协助部门经理进行部门工作推进跟进与反馈，配合部门经理进行部门管理工作；
4、培训班管理、培训班会务及培训评估的实施与跟进；
5、会务资料、会务用品的归档、更新与管理；
6、领导安排的其它工工作。