工作职责：
1. 负责内训需求调查分析，并结合分公司实际情况拟定培训年度、月度培训计划并组织实施；
2. 负责配合和协助总公司销售，市场部对培训课程进行开发制作；
3. 负责对培训进行的组织、讲授及考核，并考察培训效果；
4. 收集在培训过程中内部员工反馈的相关问题，并予以提交公司相关部门。
5. 负责对培训相关内部资源进行有效管理、利用；
6. 负责员工培训档案的维护及管理；
7. 负责各类培训总结及报道；
8. 协助总部完善优化培训体系，建立内部及外部教材库、试题库和案例库等；
9. 负责相关培训活动项目的组织开展；
10.其他内训及店铺对外培训工作；

任职要求：
1、本科或以上学历，电子商务相关；
2、2-3年以上的互联网、培训工作经验，有一定主导能力；
3、对电子商务有的认识，有销售及培训经验，熟悉营销培训的模式；
4、形象好，气质佳，男女不限，年龄25岁以上。

培训范围：
1、负责企业文化及公司理念培训；不断完善培训制度及培训课件，定期更新培训计划及企业文化新闻，发布于企业网站；
2、负责运营、销售等相关政策技巧的培训；
3、负责公司产品功能等方面的培训；
4、负责相关产品服务及服务流程的培训；
5、负责客户培训等一系列运营培训的计划制定、组织、实施、评估反馈。
6、熟练操作OFFICE办公软件，有独立完成培训课件、图片处理的能力；
7、形象端正，富有激情，普通话标准流利；
8、有大型公司活动，培训经验者优先；


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