岗位职责
1、整理、统计员工日常考勤资料;
2、及时更新维护员工人事信息;
3、负责协助招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、推行公司各类规章制度的实施
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关大专以上学历;
2、一年以上人力资源或相关工作经验;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。