任职要求： 
1）大专或大专以上学历； 
2）三年以上品牌服装店面管理经验，有培训经验、较高的审美能力； 
3）具有很好的协调、沟通、组织、执行能力，对事务的处理有很强的逻辑性、条理性，及分析和判断能力，工作态度积极认真负责。 
4）熟练使用基础办公软件。 
岗位职责: 
1）负责店面管理制度、店面与公司相互协调的相关制度的制定、修改和完善； 
2）负责团队的组建，监督并指导员工完成目标任务，提高管理成效及销售的标准化服务流程、业务素质和业务水平； 
3）负责建立人才储备、定期对员工进行销售技巧、服务技巧等培训； 
4）对货品的销售计划进行监督实施； 
5）定期组织各类市场宣传推广活动，促进销售任务达成和新客户开发； 
6）负责做好团队成员的激励、关注员工思想动态，使员工在工作中时刻保持良好心态； 
7）负责对本部门员工工作进行考核，并根据员工考核情况进行管理； 
8）负责协调解决工作流程中出现的问题，完善服务流程规范和服务系统，处理顾客投诉与建议，提交用户反馈； 
9）与其他部门协调并不断优化服务流程，为其他部门提供支持，达成公司目标； 
10）负责处理各店面的突发事件及紧急事件； 
11）上级交办的其他事项。