岗位要求： 
1）年龄：22-30岁； 
2）高中以上学历； 
3）2年以上同行业销售工作经验，1年以上店铺管理工作经验； 
4）具有服务营销技能、领导及管理能力、沟通表达能力、组织协调能力、分析判断能力、计划能力及控制能力、较好文字文案功底。 
岗位职责： 
1）根据分公司下达的销售目标安排指导店铺员工的工作； 
2）负责所辖店铺的人员管理，并结合店铺情况进行员工班次的调整，有效提高店铺销售额； 
3）配合人力行政部人力资源管理工作（如招聘、入职、转正、升职、调职、调动、离职）； 
4）处理店铺日常事务，按时完成直接上级下达之各项工作及指标； 
5）按直接上级要求完成各种报表及汇报销售情况，负责店铺营业款项的管理及交纳； 
6）负责店铺各类账务的建立，保证数据准确，降低店铺的资产损耗； 
7）监督及统计员工的考勤情况，定期组织主持店铺会议； 
8）有效的保护店铺及维持店铺外观和内部形象和设备、用品、物料、耗材调拨处理； 
9）掌握存货情况，控制库存量（含物料准备），保障货品、物料安全； 
10）有关商品管理、用品购置申请； 
11）及时向分公司汇报店铺的各种情况并提出相应的改进措施/意见/建议； 
12）完成上级领导安排的其他工作。