岗位职责： 

1、执行并完善公司的人事制度、培训与发展， 
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程， 
3、员工人事信息管理与员工档案的维护， 
4、负责公司人事文件的呈转及发放， 
5、组织整理、保管人事档案， 
6.懂服装厂欧美客户要求的验厂流程(主要是懂劳动法,人力资源模块,消防安全等一系列行政事务)，
7.上司交待的其它人事或者行政事务。