岗位描述； 
1、协助总经理制定公司人力资源整体战略规划； 
2、起草、制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 
3、执行招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 
5、参与职位管理、组织机构设置、组织编写、审核各部门职能说明书与岗位说明书； 
6、参与制定各岗位工作手册，并跟踪执行与修改； 
任职资格： 
1、人力资源管理或相关大专以上学历； 
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
3、具有服装品牌零售或电子商务人事3年以上工作经验； 
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 
5、熟练使用常用办公软件及网络应用； 
6、对服装电子商务有较好的理解，对淘宝及淘宝商城有较好的认识，并具有很好的学习适应能力；