工作职责
1、面对全国统筹、组织培训需求深度调研及相关培训方案制作;
2、负责建立、完善全国学员档案管理;
3、整合各分公司的每次培训评估结果并归档;
4、整合各内训师和专职讲师的课件并把工作结果存档;
5、统筹全年度培训产品制作,并跟进实施;
6、制作全年度培训教育运作宣传推广方案,并跟进实施
7、内训师的档案资料管理;
8、定期制定本部门月度及周培训计划,送培训经理审批备案
9、跟进实施完善的教学系统;
10、培训组织任务;
11、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求
1、中文、导游、文秘等相关大专以上学历;
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
5、熟练操作相关办公软件。
6、能适应随时出差。