职能定位
A)年度、季度、订货会研发计划的制定;
B)新产品的研发管理;
C)研发费用的控制;
D)生产工艺、技术资料的保障支持;
E)品牌个性的研究;
F)流行趋势的研究;
G)部门内部员工管理.
岗位要求:
A)具有5年以上的服装开发管理工作经验;
B)熟悉服装行业的发展趋势;
C)熟悉服装企业产品开发的工作流程;
D)有敏锐的市场眼光;
E)具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神.
职位详情
全职男装品牌开发部经理
广东广州21-40岁1-3年大专
广东-广州21-35岁1-3年大专
广东-广州21-40岁1-3年中专
广东-广州21-45岁1-3年中专
广东-广州21-40岁1-3年大专
广东-广州21-35岁1-3年大专