1、教育背景:人力资源等相关优先,大专以上学历,男女不限。
2、工作经验:两年以上人事培训工作经验。
3、知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验;熟知人力资源各项模块,能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材,具有员工职业生涯设计的实际操作经验;具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平,熟练运用办公软件。
职位详情
全职培训经理(深圳)
广东深圳22-40岁1-3年大专
广东-深圳21-35岁1-3年大专
广东-深圳21-40岁1-3年大专
广东-深圳21-35岁1-3年大专
广东-深圳21-45岁1-3年大专
广东-深圳22-40岁1-3年中专