任职要求：
1、男女不限，25-40岁，男：173CM以上，女：162CM以上，中专以上学历
2、三年以上从事国内品牌或国际二线品牌专卖店店长，具有服装行业门店的管理经验
3、气质好，良好的团队合作精神和学习能力及执行力 
4、具备良好的逻辑思维和公关沟通应变能力，处理好各种店面突发事件
5、具有一定的培训经验，能独立培训销售人员，指导销售人员的现场销售

岗位职责：
1、严格执行公司的店铺运营规章制度，贯彻公司运营理念和服务理念
2、负责店面人员的工作调配，构建良好的店面销售氛围，保证店铺运营流畅以及店面人员规范化管理、商品的调控管理。制定店铺工作计划，提高服务水平,完成业绩销售指标
3、建立VIP的客户管理档案，规范化，系统化，并开发多种VIP客户渠道，并即时了解所在商圈及竞争对手的信息收集
4、定期自行组织店面人员的相关问题培训，传达品牌、公司文化精神，提升人员素质，维护和完善店面品牌形象
5、负责店铺员工的团队建设，包括员工工作技能的指导、工作热情的激励、工作表现的奖惩、工作行为规范的检查、考勤、员工绩效考核、员工的任用提议
6、负责店铺的货品管理工作，包括货品的存放及陈列展示、进销存登录、补货、调货、退货、换货、盘点的组织管理，货品的安全管理，做好不同时期品牌推广活动在店铺的执行，推广效果的及时反馈
7、负责店面财务结算和现金管理，保证店面财务准确无误
8、直属上级交代其他工作以及跟各个部门之间的沟通协调工作