任职条件:
1.熟悉计算机操作,良好的沟通能力;
2.精通服装市场的品牌推广、品牌定位及品牌渠道的开发及管理工作;
3.负责区域人文、地理相当熟悉;
4.良好的外在形象、具备流利的英语听、说、写的能力;
5.较强的说服能力和成就欲望.
岗位职责:
1、一月一次进行调查顾客满意度,传真《顾客满意度调查表》客户,并收集汇总意见,采取纠正预防措施;
2、提《本周回款计划》及《周/月销售报表》《月销售计划》《上货计划》《地区销售调查分析(春夏、秋冬)》给直属上级,并对销售下滑/上升进行分析;
3、对销售情况进行周/月/季数据统计,并分析销售业绩;
4、负责所负责区域客户货品的及时配送,满足客户需求,分析跟进客户的货品信息,督促客户及时做出调整;
5、处理客户退货,包括合同规定调换比例和质量问题货品的处理;提供公司生产情况,新货出货信息,库存货品折扣信息;
6、协助营销总监做好整体销售,网络的开发管理、及订单的促成;
7.依据公司整体市场推广计划,在推广部的协助下,执行好全国性统一的市场推广计划,并与加盟商共同规划本地区的推广方案,报请营销总监审批后,严格贯彻执行及监控;
8.要求加盟商的陈列与公司陈列同步,并做加盟商具体商品陈列示范;
9.负责所辖区域市场的消费者、竞争品牌、经销商的情报收集。
雇佣形式:合同工(合同按新劳动法签订);
薪金水平:行业中上等薪酬水平;
其它福利:
1、社会保险;
2、定期旅游或户外集体活动;
3、国家法定休假、年休假、产假、婚假等;
4、各项入职培训及技术培训;
5、良好的发挥空间。
绩效管理:
根据公司绩效管理机制进行考核;
工作时间:
5天半工作制;9:00-12:00/13:30-18:00。