岗位职责： 
1、整理、统计员工日常考勤资料；
2、及时更新维护员工人事信息系统；
3、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
4. 熟悉并可独立执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格： 
1、年龄22至30岁，人力资源或相关大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验，可独立操作社会保险、招聘等工作；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 

符合以上要求者电话预约面试时间　85778916　高经理。