职位描述:
岗位描述：全面负责生产部的各项工作，确保订单按期按质按量交货。
岗位职责：
1.规章制度建设--负责建立和完善工厂生产管理、质量管理等方面的规章制度、实施细则、工作程序及要求，并监督、检查和指导执行。
2.分析产能负荷，预测年度意向生产产能，并分解到季度、月生产产能。
3.审核各生产主任的《二级生产计划》，与计划部长共同协商，明确《D3生产计划》
4.制定《生产操作规范》并有效推行，保证各生产部门的基本生产操作规范，不断提高生产质量和数量。
5.制定《5S规范》并有效推行，控制人流、物流，节约人力、物力和时间。
6.生产管理--时刻关注生产线的问题，组织处理各种突发情况。
7.质量管理--严格控制产品质量，减少次品和返修品的数量。
8.进度管理--制定《看板规范》并有效推行，严格控制生产周期，对生产进度作协调，确保按时完成生产任务。
9.安全管理--制定《安全作业规范》并有效推行，确保人员安全。
10.员工管理--负责指导、管理、监督本部分各岗位的工作，负责培训、考核员工； 制订考勤和劳动纪律管理等规范。
11.成本管理--预测年度资金分配情况, 对本部门发生的费用进行严格控制并严格执行财务的工资制度。
任职要求：
掌握服装行业在国内国际新的技术发展方向；
熟悉服装生产的流程、生产规程及质量标准；
具备良好的生产管理理念以及生产成本控制理念；
有一定的财务和法律知识。