一、岗位职责：
1、配合本部门经理制定直营店年度经营目标、利润目标。拟定符合市场实际要求的销售政策及营销组合策略，对部门各期营销计划及利润目标的完成负直接责任。
2、负责按公司下达的营销任务，向各直营终端并将各目标合理分解，并监督销售目标的完成情况。
3、负责各直营网点的货品、固定资产、人员进行规范化管理，组织各种形式的学习、培训、提高所属部门及直营店员的综合素质。
4、督导监控市场秩序，价格形象、品牌形象、陈列形象的维护与管理，提升单店销售业绩。
5、依据拓展部提供的店铺资料，进行实地考察并谈判条件，适合公司发展的及时向上级汇报并落实。
6、负责或配合每季订货会的计划、组织、指挥和协调工作，确保订货目标任务的顺利完成
7、组织制定直营店售后服务流程，确保在实施过程中的售后服务质量，并及时将信息反馈给销售部。
8、负责组织市场调查、研究及销售预测，及时整理、分析、反馈同行及竞争品牌的营销动态；
9、与培训经理沟通，制定直营店培训计划，培养和提高终端人员整体素质。



二、任职要求：
1、性别不限，本科以上学历，28岁——35岁，市场营销相关，5年直营零售管理工作经验；
2、对市场有深刻认识。 具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场动态和方向的能力；
3、对直营店铺终端运营管理有独到见解。通晓直营店终端营运操作流程；
4、具备责任心，善于分析、判断、应变，人际关系（团队精神）良好，诚实正直，积极进取；
5、可经常性出差。