一、岗位职责
1、负责对公司员工及销售人员的技巧培训;
2、能开发并完善培训课程体系及培训项目;
3、进行零售课程培训及培训师培训;
4、良好的语言表达及沟通能力,抗压力强。对培训结果进行跟进、评估、改进;
5、热爱零售行业,具有内部服务意识及团队合作精神。
二、任职要求:
1、有男装行业终端店铺实操经验或店铺店长经验尤佳,5年以上企业培训工作经历,3年以上培训管理经验;2、大专以上学历,沟通表达能力较强,有独立组织安排终端培训培训工作两年以上经验;
3、形像气质佳、有感染力;
4、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;
5、具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;
6、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先;
7、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强,有团队合作精神。