工作职责：
1、制定直营店年度经营目标、利润目标。拟定符合市场实际要求的销售政策及营销组合策略，对部门各期营销计划及利润目标的完成负直接责任。
2、负责各直营网点的货品、固定资产、人员进行规范化管理，组织各种形式的学习、培训、提高所属部门及直营店员的综合素质；
3、督导监控市场秩序，价格形象、品牌形象、陈列形象的维护与管理，提升单店销售业绩。
4、结合内外发展情况，制定直营终端标准化操作流程，并对其的可操作性和有效性，及时做出相应的调整。
5、主持本部门日常工作，负责本部门人员管理，对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养，并跟进员工职业生涯发展状况。控制人员流失率，保障直营队伍及直营终端人员梯队的完整性。
6、与零售支持部经理沟通，制定直营店培训计划，培养和提高终端人员整体素质。
任职要求：
1、5年以上品牌服装零售管理经验，熟悉终端零售管理营运流程；
2、对人员管理、商品管理、陈列布局、客户关系管理等有充分的实操经验，能有效提升单店业绩；
3、团队管理能力强，形象好。