职位描述:1、负责福建子公司年度、季度、月度培训计划的拟定和实施,并对培训结果进行评估和考核;
2、负责子公司终端各岗位技能、知识的强化培训,提升岗位技能水平;
3、负责子公司通用管理及素质类课程开发和讲授;
4、负责合理安排培训资源,与外部培训讲师保持良好沟通,并培养内部讲师,搭建培训体系讲师队伍;
5、负责培训费用的管理,完成培训预算的制定,合理管控费用的使用
6、安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请
7、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:1、大专以上,有2年以上的鞋服零售行业培训工作经验;
2、具备终端店辅培训师的培训知识与技能;
3、能独立培训、跟进、指导学员和现场教练的能力。