任职要求:
1,企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;有的政府及不同媒体等社会资源;熟悉政府相关政策,熟悉行业发展趋势。
2,五年以上企业工作经验,3年以上企业中层管理工作经验。
3,30岁以上,身体健康,能承受高强度的脑力工作,能承受较大精神压力。
岗位描述:
1,制度流程管理;
2,行使日常行政监督权力,对乱纪、违反企业规章制度、泄露企业机密、盗窃和破坏企业财产的有关人员进行调查和处罚。
3,与政府职能部门不定期交流,以获取信息资源;与各公众媒体、各代理商保持良好关系。
4,负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。
5,负责组织策划公司各类大型文体活动,丰富员工的业余生活。
6,负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进。
7,主持所辖部门的日常管理工作;负责所辖部门人员管理,对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养,并跟进员工生涯发展状况。