注:本岗位工作地点位于金山枫泾
岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
6、 做好文具物品、快递函件的签收、派发工作;
6、负责相关人事行政日常及外联事务;
7、完成上级交付的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关优先
2、二年以上相关工作经验,有服装行业相关工作背景者优先;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有的书面、口头表达能力、的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件
10、居住在金山枫泾或周边,熟悉金山枫泾周边环境