职责范围： 
1、规划统筹安排法务管理制度、流程，降低公司经营风险； 
2、规范管理公司及下属成员公司的法务团队； 
3、知识产权的维护，统筹规划公司商标、等知识产权的申请、登记、异议、侵权等事宜；
4、对企业规章制度建设进行监督，对企业对内、对外行文进行审查； 
5、监控公司各项业务经营活动中可能面临的各项经营风险，拟定可行性报告或提供合理化建议； 
6、负责公司日常法务支持，包括参与项目及合同的谈判、重大决策的法律意见和法律方案等事务； 
7、指导下属单位法律事务工作，对公司及下属单位（分公司、子公司、总经销商及经销商等）违反法律、法规的行为提出意见和建议； 
8、负责外部律师的监督、管理及协调工作。同时负责协调工商、质监等行政机关工作； 
9、根据公司各部门的需要，为各部门提供法律培训； 

任职资格： 
1、30岁以上，法律本科及以上学历；五年以上大型企业法务或大型律所工作经验； 
2、具有扎实的知识产权、合同管理、民商事诉讼类法律基础知识； 
3、具有丰富的法学实践经验，对企业法律风险管控、重大合同审查、复杂纠纷处理有较深的领悟； 
4、具有企业法律职业资格或律师执业资格； 
5、具有集团公司投资并购、资产重组的法律实务经验者优先； 

胜任素质： 
1、具有各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力； 
2、具有良好的计划管理能力、出色的文字表达能力； 
3、具有正确的价值观，为人正直，良好的道德品质、职业操守和工作态度；