岗位职责：

1、负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作；

2、掌握渠道终端信息并正确地快速反应；

3、店面巡查，提升店面经营绩效；

4、制定《店铺基本陈列规范手册》及《当季产品陈列规范手册》，进行终端店铺的商品陈列及店铺陈列技巧指导培训工作；

5、落实执行公司已制定规范的陈列督导管理流程，制定陈列标准导入训练计划及陈列考核制度；

6、负责公司各阶段市场活动的推广，做好重点店铺的陈列调整，并此模式推广到其余各店铺；

7、负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作，并依据平面图提出合理的陈列布局意见；

8、负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题。



任职资格：

1、年龄： 25--35岁；

2、性别：不限；

3、语言：普通话标准；

4、学历：大专及以上学历；

5、：服装设计、视觉传达、连锁经营；

6、培训：色彩陈列、产品陈列、专柜陈列、橱窗陈列技巧和方法；

7、经验：两年以上同岗位品牌服装陈列工作经验，对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验；

8、技能：对服装陈列、橱窗设计、色彩、店面空间等有相当的经验和独到见解对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善店面的经营绩效；能够制定《店铺基本陈列规范手册》及《当季产品陈列规范手册》，陈列标准导入训练计划及陈列考核制度等一系列完善的管理系统，具备一定的市场营销管理知识和与操作技能；
9、身体状况：健康，能够适应出差；
10、其它素质要求：吃苦耐劳精神，具有良好的亲和力、的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。