职位描述:

1、大学本科以上学历，英语四级以上，具有人力资源管理、工商管理、企业管理等相关理论知识；
2、年龄24~30岁，形象气质佳，性格沉稳，能吃苦耐劳，熟练操作办公软件，深具良好的沟通协调能力；
3、有娴熟的人事事务性工作技巧与能力，熟悉员工入职、离职、转正、异动的办理；
4、熟悉招聘流程，能独立进行基层人员的面试（如：店员）；
5、有较强的人际交往能力，能独立进行小型活动的策划与主持；
6、掌握劳动保障法规政策，熟悉劳动合同的签订与管理；
7、熟悉政府部门的办事流程，有办理过社保、就业登记、居住证、港澳通行证、招调工等外勤工作；
8、本职位有品牌服装公司两年以上人力资源管理相关工作经验者优先考虑。