岗位职责：
1、负责公司人力资源基本信息管理、劳动合同管理；
2、协助招聘工作，负责办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工考勤及汇总上报工作，协助开展人力资源薪酬、绩效、培训等相关模块工作；
4、社会保险办理；
5、协助部门经理建立、健全公司各项人力资源管理制度、流程，拟定有关方案；
6、完成领导交办的其它日常性工作。
 
任职资格： 
1、具有良好的道德品质和管理服务意识，具有团队精神；
2、专科以上学历，人力资源管理、企业管理相关；
3、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理相关模块运作实践经验；
4、有法人代表变更经验者优先；
5、服装行业一年以上相关工作经验及可以做韩国语翻译的人员优先。