1、负责组织实施并完成公司下达的年度市场开拓与销售发展目标，并组织制定季度和月度市场开发、销售目标和计划，部署并监督计划的执行； 
2、协助总经理根据公司发展战略组织制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持； 
3、负责协助总经理处理公司业务运作，提出整体市场发展规划和年度经营计划目标，统筹管理销售系统的日常运作； 
4、负责组建公司的销售网络, 建立渠道管理和经销商团队； 
5、营销中心的队伍建设，选拔和培养人才和管理人员、定期对下属员工的技能、心态进行培训； 
6、定期进行市场调研及数据分析，关注市场发展动向，向公司提出建设性建议； 
7、负责重大业务合同的谈判和签订，负责公司重大客户的建立及维护。 
任职要求： 
1、市场营销、企业管理相关大专以上学历；男女不限，年龄30-48岁； 
2、5年以上品牌服装营销管理工作经验，拥有一定客户资源优先考虑； 
3、熟悉服装行业动态及发展趋势，对品牌企业的运作模式有深入的了解及丰富的实战积累，掌握的营销管理知识及理念； 
4、有全局观，出众的团队领导能力、资源整合能力、判断与决策能力、抗压能力、沟通能力与团队发展能力； 
5、较强的信息搜集分析能力、目标的识别与分析能力、风险评估能力；公正、包容、乐于付出、遇事沉着、冷静，出色的职业素养； 
6、熟练使用Windows操作系统； 
7、身体健康，吃苦耐劳，能适应经常出差。