工作职责:
1、负责日常招聘工作;
2、筛选简历、组织面试、面试后续工作的跟踪;
3、进行招聘计划的收集、整理、确定;
4、对招聘数据进行建文件管理;
5、通知候选人入职,办理人员录用手续;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、性别不限,大专以上学历,三年相关工作经验;
2、具有一定的面试技巧并能熟练运用;
3、性格开朗、乐观、有亲和力,善于沟通、组织和协调;
4、热爱人力资源管理工作,具备良好的职业素养,能承受较大的工作压力。
职位详情
全职招聘主管
23-40岁1-3年大专