任职要求:
1.男女不限,大科及以上学历,人力资源、工商管理相关毕业;
2.两年以上培训岗位工作经验;
3.熟悉人力资源管理各个模块;
4.具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及亲和力;
5.具备强较的文字功底,能独立编写培训课件;
6.能够独立开展培训工作,包括前期准备、中期实施、后期评估;
7.熟悉并能独立开企业内训管理工作。
岗位职责简述:
1.根据公司战略规划及人力资源战略,分析及拟订培训需求;
2.根据战略需求,协助推动企业内训师管理体系;
3.协助开展企业中基层管理培训;
4.协助处理人力资源管理其它事务;
5.上级交办之其它事项。