岗位职责 
1、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
3、进行新员工培训及店铺营运管理的培训工作；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 
 
任职资格 
1、大专以上学历；28岁—45岁，普通话标准，形象佳； 
2、两年以上培训授课经验，服务营销培训优先，负责培训课程的教学和实施，有较好的课程理解能力、培训现场的把控能力及有一定的授课技巧；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
6. 从事教育、培训、管理经验者优先。
   其他城市人才面试愿外派台州也可.