岗位职责：
1.负责新入职人员的培训以及公司员工的培训工作；
2.负责与各部门联系，并根据相关的需求，开发相应的培训课程；
3.负责公司培训方案的制定及落实；
4.协助营运中型根据公司发展计划制订年度培训计划等。
 
岗位要求：
1.男女不限，形象好；
2.沟通能力强；工作细致认真、原则性强；
3.有良好的执行力和职业素养，健康、阳光、积极、向上；
4.有一年以上大型零售行业岗位培训、企业文化培训等工作经验；
5.无培训相关工作经验在慎投，具有的语言表达能力、组织策划、沟通协调能力，具有较强
  的责任感及团队合作能力。