工作职责:
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划;
2、随时掌握经营状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产外发中出现的问题;
3、组织落实、监督调控产品生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
4、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督;
5、对公司的女装生产部门进行统筹规划管理;
6、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系;
7、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。
任职资格:
1、大专及以上学历,服装、管理相关;
2、5年以上女装生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先;
3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;熟悉生产工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度,擅长人员管理;具有的计划、执行能力,沟通能力,谈判能力和分析解决问题的能力;具备相当的外发厂家资源。