1、中、高层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制;
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
4、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;
5、负责督导各部门日常工作,了解、分析、解除生产过程中存在问题,确保生产正常运转;
6、负责监督检查工厂各部门人员培训、辅导、激励、奖惩等各面工作,保证员工稳定性;
7、负责根据生产订单情况及时调整生产人员配置,确保生产稳定;
8、负责协调各部门资源,合理利用资源,并保证各部门共同合作达到率及效益。
任职资格:
1、35-45岁,大专及以上学历;
2、5年以上服装生产制造企业管理经验;
3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理;
5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力;
6、具有童装生产管理经验者优先考虑;