岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
8、组织员工的招聘和培训工作,随时了解员工的工作状态,进行有效的激励,调节心态;
9、及时了解竞品的动向,对市场进行调研分析,开发挖掘新市场,制定相对应的工作方案,确保销售目标的达成;
10、关注公司的新款和畅销款的销售情况,并向上级汇报业绩情况,根据店铺的销售实况做出调整。
11、协助商品部货品调配及检查监督工作;
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关;
2、3年以上销售行业工作经验,有服装厂销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。