职责描述：
1．接受品牌项目总监的指导，组织实施小组策划案工作。
2．接受品牌项目总监的安排，协助各类项目业务洽谈。
3．对市场营销具备独到的见解，给予品牌客户定期提供市场营销建议。
4．对市场了如指掌，负责定期更新、收集品牌新资讯，并与团队共享。
5．丰富的想象力，有杰出的创意产出。
6．负责协助经营客户品牌管理。
7．负责将团队的策略想法落实，使其具体化。
8．具备较强的写作才能，并具原创力，指导文案进行策略案撰写工作。
9．负责对部门小组的培训和带动。
10．恰当安排时间，主动按时完成公司各项任务。
11．企业文化及公司网站建设等文案的策划执行工作。
12．具有一定的组织协调能力和统筹能力。
13．对视觉表现具有良好的判断力。
14．良好的人际关系技巧。

职位要求：
1．对广告知识及服饰行业知识有一定的积累，有坚实的理论基础，并且具备一定的实际操作能力；
2．独立编写策划方案和方案执行能力，要有良好的文案编写能力，有效、准确地表达重点的策划文案思维；
3．良好的组织协调、观察分析、危机应变处理能力，多线程工作处理能力；
4．熟悉服装品牌行业、具广告行业项目策划经验优先；
5．细致耐心、踏实、敬业、严谨负责；
6．具有的责任心和团队精神。

福利待遇：  
1、完善的培训制度：公司定期进行各类员工培训（含岗前培训、在职员工岗位技能培训、员工整体培训、送外培训等，同时积极鼓励并支持员工参加各种培训活动），与员工的职业生涯设计相结合，充分发掘员工自身潜质，提升员工个人能力及综合素质，促进公司与员工的共同发展；  
2、“以人为本”的用人制度：充分尊重每一位员工，鼓励员工发挥个人专长，同时与员工共同设计合理的职业生涯规划，为员工更好地实现自我价值提供一个良好的平台；  
3、健全的绩效管理制度，有效的激励机制及运作规范，为员工提供公平、公正、全面、多样化的晋升及调配岗位、获得确定工资及奖金、获得潜能开发及培训教育或物质奖励的机会；  
4、法定节假日按照国家规定执行；  
5、为正式员工购买社保：医疗保险、失业救济保险、养老保险、意外伤害、工伤事故保险；  
6、为有需要的员工提供公司宿舍；  
7、每月为当月生日员工集中庆祝并送生日礼物；春节、中秋等传统节日聚餐并赠送过节礼品、奖金等；  
8、定期组织员工集中进行每季度中小型活动；组织全体员工年度旅游等。