任职要求： 
1、 广告学、市场营销或相关专科以上学历； 
2、 5年以上广告公司或品牌设计公司相关经验，3年以上广告团队管理经验，具有4A公司管理或从业经验者优先； 
3、 熟悉品牌策划和设计业务流程，能带领团队对广告客户进行开拓和维护； 
4、 对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知； 
5、 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 
6、 具有扎实的客户基础及谈判能力，具备大型客户的开发维护管理能力； 
7、 有丰富营销策划经验，能带领团队制定营销策略和形象策略案；
8、 有丰富的品牌维护、客户维护经验的，能带领客户服务团队完成任务；
9、 具有服装、4A公司从业经验、具备的客户群及良好的社会资源以及客户渠道资源者优先； 
10、待遇：10000-12000+年终绩效奖金； 
11、公司提供住宿。 

福利待遇： 
1、完善的培训制度：公司定期进行各类员工培训（含岗前培训、在职员工岗位技能培训、员工整体培训、送外培训等，同时积极鼓励并支持员工参加各种培训活动），与员工的职业生涯设计相结合，充分发掘员工自身潜质，提升员工个人能力及综合素质，促进公司与员工的共同发展； 
2、“以人为本”的用人制度：充分尊重每一位员工，鼓励员工发挥个人专长，同时与员工共同设计合理的职业生涯规划，为员工更好地实现自我价值提供一个良好的平台； 
3、健全的绩效管理制度，有效的激励机制及运作规范，为员工提供公平、公正、全面、多样化的晋升及调配岗位、获得确定工资及奖金、获得潜能开发及培训教育或物质奖励的机会； 
4、法定节假日按照国家规定执行； 
5、为正式员工购买社保：医疗保险、失业救济保险、养老保险、意外伤害、工伤事故保险； 
6、为有需要的员工提供公司宿舍； 
7、每月为当月生日员工集中庆祝并送生日礼物；春节、中秋等传统节日聚餐并赠送过节礼品、奖金等； 
8、定期组织员工集中进行每季度中小型活动；组织全体员工年度旅游等。