任职要求：
1、专卖店形象设计或展示类设计工作经验； 
2、能熟练设计、制作店面效果图、施工图，熟练操作AUTO CAD、PHOTOSHOP、CORDRAW； 
3、了解货架结构知识，曾在企业推广部或企划部任职优先。 

工作职责：
1、熟悉掌握品牌营销需求、货品陈列要求及整体店面形象效果，按要求进行店铺设计； 
2、按公司统一制图要求完成终端店铺图纸设计并自行审图； 
3、独立完成平面图、效果图、施工图、货架物料单体图等图纸制作； 
4、按要求与客户沟通图纸设计内容； 
5、有设计监理经验，现场监理形象效果的实施； 
6、了解各项材料规格及成本，定期了解市场上各类新型材料及工艺； 
7、店铺图纸的资料整理； 
8、完成公司临时交给的工作任务；
9、公司提供住宿。


福利待遇：
1、完善的培训制度：公司定期进行各类员工培训（含岗前培训、在职员工岗位技能培训、员工整体培训、送外培训等，同时积极鼓励并支持员工参加各种培训活动），与员工的职业生涯设计相结合，充分发掘员工自身潜质，提升员工个人能力及综合素质，促进公司与员工的共同发展；
2、“以人为本”的用人制度：充分尊重每一位员工，鼓励员工发挥个人专长，同时与员工共同设计合理的职业生涯规划，为员工更好地实现自我价值提供一个良好的平台；
3、健全的绩效管理制度，有效的激励机制及运作规范，为员工提供公平、公正、全面、多样化的晋升及调配岗位、获得确定工资及奖金、获得潜能开发及培训教育或物质奖励的机会；
4、法定节假日按照国家规定执行；
5、为正式员工购买社保：医疗保险、失业救济保险、养老保险、意外伤害、工伤事故保险；
6、为有需要的员工提供公司宿舍；
7、每月为当月生日员工集中庆祝并送生日礼物；春节、中秋等传统节日聚餐并赠送过节礼品、奖金等；
8、定期组织员工集中进行每季度中小型活动；组织全体员工年度旅游等。