基本要求：
本科以上学历电子商务、网络营销等相关，四年以上互联网或电子商务管理、营销的相关工作经验。

经验能力要求：
1.熟悉现今互联网平台和电子商务行业现状、盈利及营销推广等模式，能独立网站开发和运营维护； 
2.具有独立策划能力和文案编辑经验，逻辑性强，良好沟通能力及团队管理能力；
3.能开发各种新颖的网络推广渠道，精通各种网络销售技巧和信息发布，熟悉互联网推广工具；
4.熟悉 SEO 原理和网页开发的规则，熟悉搜索引擎优化技术和关键字竞价； 
5.熟悉站外关键词推广，并有成功经验，熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧；
6.熟练网络杂志、网络活动、软文等网络炒作及其它特殊推广方式；
7.博客推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、社区论坛推广、推广联盟等综合性推广手段；
8.有(新浪、网易、腾讯等)大型门户网站的网络编辑、时尚资讯版的工作经验者优先考虑；
9.公司可提供住宿。

福利待遇：  
1、完善的培训制度：公司定期进行各类员工培训（含岗前培训、在职员工岗位技能培训、员工整体培训、送外培训等，同时积极鼓励并支持员工参加各种培训活动），与员工的职业生涯设计相结合，充分发掘员工自身潜质，提升员工个人能力及综合素质，促进公司与员工的共同发展；  
2、“以人为本”的用人制度：充分尊重每一位员工，鼓励员工发挥个人专长，同时与员工共同设计合理的职业生涯规划，为员工更好地实现自我价值提供一个良好的平台；  
3、健全的绩效管理制度，有效的激励机制及运作规范，为员工提供公平、公正、全面、多样化的晋升及调配岗位、获得确定工资及奖金、获得潜能开发及培训教育或物质奖励的机会；  
4、法定节假日按照国家规定执行；  
5、为正式员工购买社保：医疗保险、失业救济保险、养老保险、意外伤害、工伤事故保险；  
6、为有需要的员工提供公司宿舍；  
7、每月为当月生日员工集中庆祝并送生日礼物；春节、中秋等传统节日聚餐并赠送过节礼品、奖金等；  
8、定期组织员工集中进行每季度中小型活动；组织全体员工年度旅游等。