1、根据公司人力资源规划和部门需求,编制需求预测和招聘计划,报批后实施;
2、发展和维护公司的招聘渠道,并通过各种渠道,为公司及时招聘到适合的人才;
3、负责简历筛选、分类及面试过程的组织、协调,及时满足用人部门的需求;
4、定期了解入职新员工尤其是关键岗位人员的情况,合理利用配置人力资源;
5、协助经理开展职位分析、任职资格、技能等级评定等工作;
6、协助企业文化建设工作。
职位详情
全职人事专员
广东广州18-55岁1-3年大专
广东-广州18-55岁1-3年中技
广东-广州18-55岁3-5年大专
广东-广州18-55岁1-3年本科
广东-广州18-55岁1-3年大专
广东-广州18-55岁3-5年本科