1、负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核
2、负责专卖店的人事管理，如：招聘、上岗、调职、辞退等
3、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告
4、主持店长周、月、季、年销售例会，定期巡查店铺，填写巡捕报告
5、完成上级交给的各项调查任务
职位详情
全职督导
18-40岁经验不限学历不限
浙江-温州18-45岁1-3年中技
浙江-温州20-30岁1-3年中技
浙江-温州20-25岁经验不限中技
浙江-温州18-45岁经验不限本科
浙江-温州18-45岁经验不限本科