1、本科以上学历,40岁以下;
2、具有丰富的服装外贸销售和服装管理工作经验,以及丰富的销售团队管理经验;
3、参与公司战略目标的制定,提供内外部相关信息供决策分析;
4、协助总经理制定并组织实施企业年度销售战略目标、生产计划及年度预算方案,并具体组织实施公司服装(职业装及休闲装)外销战略和目标;
5、分析国外服装市场销售信息,了解相关政策,及时调整销售方案及方式,确保销售目标的实现;
6、确保公司内部管理规范化、制度化,保证提高组织运营效率;
7、能有效地协调好下属与其它部门的关系,做好公司人才队伍建设工作;
8、具有开拓创新精神,思路清晰,具有较强的综合管理能力和工作协调能力;
9、具有良好的职业道德与职业操守,团队合作意识强。