一、职位描述:
1、协助人事经理完善公司的管理制度、流程并能协助优化系统和流程;
2、负责管理招聘渠道,维护招聘渠道,协助开发并管理新的招聘渠道;
3、负责日常人事招聘工作:收集招聘需求、发布职位信息、甄别简历、安排面试及录用;
4、负责跟踪员工的试用期评估及员工的劳动合同管理(入职、续签、合同变更等);
5、负责招退工及社保、综保办理;
3、人事档案、劳动合同等人事资料的管理;
4、负责公司考勤监督、统计等人事基本事务工作;
5、人力资源管理制度、各类表格的拟订等;
6、协助上级完成公司的培训、工资核算、绩效考核等事务。
二、职位要求:
1、22—35岁,大专以上学历;管理类,二年以上终端零售人事工作经验;
2、熟悉终端店铺的招聘流程及各种招聘渠道的拓展与维护;具有较高的职业敏感度及一定的判断能力,具有较好的面试技巧及经验;
3、熟悉公文写作,文笔流畅,精通办公软件的操作;
4、责任心强,工作认真,有亲和力,有较强的人际沟通与协调能力;
5、良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;
6、善于协调员工关系及处理各类纠纷。
工作地点:南海区黄岐鄱阳路岐南商业综合楼三楼