任职要求:
1.行政管理、工商管理等相关本科以上学历；
2.受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训；
3.3年以上相关职位工作经验；
4.具备较强的公文写作能力；
5.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6.熟练使用办公软件。
7.良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正、形象气质佳。
8.年龄28岁以上。
 
 
工作内容:
1.协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3.协助总经理对协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理；
4.配合总经理处理外部公共关系；
5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 
6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 
7.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 
8.协助总经理进行公司企业文化的宣传工作； 
9.完成其他临时交办的任务。