岗位职责： 
1、负责组建内销市场营销推广团队并建立内销业务指标与制度 
2、设计各种终端销售策划，合理预算及控制各种销售费用， 
3、管理销售团队并指导销售团队按步骤达成销售目标； 
3、根据市场动态需求，设计出相应的营销计划； 
4、开拓客户资源，并建立良好的客户关系。 
5、负责拓展销售渠道和客户的管理； 
6、熟悉营销管理过程导向管理与监控； 
7、能有效建立起以营销价值链为导向的销售管理过程控制体系，基于营销的管理手法、工具、策略、规划，将公司产品销售过程提升为一个分阶段实施完成的价值实现过程，将公司的内销业绩提升到一个新的台阶。 
8、能为销售人员提供系统的销售管理工具，使销售不再是一个人的事，使销售不再是单兵做战的过程。 
9、有童车、婴儿用品行业市场营销工作经验者优先； 


一、经营目标：依据公司的发展战略规划，落实好年度经营指标，完成经营目标的分解，并组织实施，进行监督； 

二、管理目标：依照公司的管理要求，落实公司的年度管理目标，组织实施，进行监督； 

三、市场开拓：根据区域的经营计划，组织市场拓展工作，积极进行市场信息的调研、收集、整理、分析，组织编写市场项目解决方案，与下游客户保持良好的合作关系，确保经营计划的完成； 

四、人力资源管理：根据市场开发的进度，合理编制分公司组织架构和岗位，组织区域员工的培训、绩效评估工作，通过激励、挖掘潜力，培养的梯队干部，建设一支的营销团队； 

五、财务管理：根据业务的需求，进行合理的成本管理，保证资金的合理安全使用，确保各项业务款项的及时收取； 

六、业务总结：定期审核、督促、指导部门的工作完成情况，并及时进行总结； 

七、内部沟通：定期与公司对接部门进行沟通，保证工作的正常开展和效率的提升。 


任职要求： 
? 有五年以上销售团队管理与培训经验 
? 年龄30岁以上，大专以上学历， 市场营销 
? 有良好的建立目标与设计计划的能力 
? 敢于挑战自我,有良好的心理承受能力 
? 能迅速组建并带领团队打开市场 
? 具有的团队合作精神 
? 具有的客户拓展、谈判能力； 
? 很强的计划、政策制定、预算、执行能力； 
? 非常熟悉批发商、连锁店、卖场及加盟商操作营运模式， 
? 有较强的事业心，具备一定的领导能力。