岗位职责： 
1、负责服装设计项目的组织实施，执行设计的规划、分配工作及规则制定； 
2、注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品； 
3、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代新潮流的服装辅料，设计创造出新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。根据每一季的规划和主题，设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质，色彩关系，细节变化，版型更新； 
4、统筹安排整季节开发中款式的打样、调整和确认，确保效果符合本组预期的设计要求； 
5、定期做市场调研，围绕设计主题组织本组团队成员交流知识、进行流行趋势和设计讨论； 
6、引导产品开发小组，依据产品设计工作实施产品开发计划； 
7、参与终端品牌形象推广设计，以确保产品在终端的有效推广； 
8、绘制服装效果图，并认真进行修改和设计答辩。选购部分样衣、辅料和配饰样品； 
9、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及、市场的要求。充分调动下属方面的大创意能力及创意效率； 
10、建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作； 
11、积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业，为企业创品牌做出贡献。 

任职资格： 
1、本科以上学历，服装设计，五年以上服装设计经验，三年以上中服装设计师经验； 
2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，时尚感悟性和创新意识强，对女装有深刻的认识，并能独立完成开发设计工作； 
3、熟悉服装面辅料，构思有意念，有较强的手绘功底和绘图技巧； 
4、有较强的开拓意识，思路清晰，反应敏捷。具有敬业精神； 
5、能独立做出概念设计方案，同时地阐述出设计理念； 
6、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 
7、的领导组织、沟通、协调能力，具有团队合作精神及良好的职业操守。