工作职责：
1.协助公司人事经理开展西安地区的人力资源工作；
2.负责EHR系统的信息录入、更新和维护管理工作；
3.负责员工招募的组织实施、渠道开发维护、招聘信息搜集/发布、面试及入职管理；
4.负责员工劳动合同的签订、变更和解除工作；
5.负责员工的录用、社保等各项手续的办理工作；
6.负责员工的薪资核算工作；
7.做好新员工入职培训；
8.组织协调年度绩效评估工作的开展；
9.负责员工的考勤及假期管理；
10.保持与政府部门的协调与联系，处理好员工投诉和劳动仲裁；
11.员工活动的组织、策划和安排。
完成上级布置的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历；
2. 具有2年以上人力资源招聘的实务操作经验者优先；
3. 熟悉各类招聘渠道；
4.熟悉社保办理流程；
5. 熟悉国家劳动人事政策、法规；
6.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
7.工作责任心强，肯吃苦耐劳；
8. 熟练使用各类办公软件。